LIỆU GIÁ TRỊ NGHỀ NGHIỆP có gắn liền với LÝ DO BẠN QUYẾT ĐỊNH NGHỈ VIỆC?

Giá trị nghề nghiệp hay giá trị cốt lõi mà mỗi cá nhân theo đuổi sẽ quyết định lý do chúng ta gắn bó lâu dài với công việc, môi trường làm việc mong đợi.

Đa số mọi người thường tìm kiếm cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp là mục tiêu phát triển. Một số sẽ lựa chọn các tiêu chí khác như môi trường trẻ, thân thiện, linh hoạt, chủ động thời gian, hoặc một môi trường doanh nghiệp quy mô lớn để được học hỏi, phát triển chuyên môn sâu…Và tất cả đều có chung một nhu cầu được ghi nhận cho những kết quả mình đạt được, tạo dựng được uy tín cá nhân.

Vì vậy, nếu bạn mong muốn sự nghiệp thành công thì bạn phải làm được một việc gì đó và được xã hội, người khác ghi nhận, hợp tác, đó chính là GIÁ TRỊ của bạn. Một khi bạn xác định được GIÁ TRỊ của mình, bạn sẽ có câu trả lời về nhân tố thúc đẩy bạn làm tốt nhất công việc nào và cao hơn nữa là thực hiện mục tiêu của cuộc đời mình.

Chính vì vậy sự hài lòng và thành công trong nghề nghiệp phụ thuộc rất nhiều vào công việc và môi trường làm việc tác động bởi những người liên quan như đồng nghiệp, sếp, khách hàng, đối tác …) của bạn có phù hợp hay tương đồng với các GIÁ TRỊ NGHỀ NGHIỆP của bạn hay không???

Tuy nhiên, hầu hết mọi người không biết điều này và thông thường khi nghỉ việc từ phía Công ty và cả Người lao động cũng chỉ thực hiện phỏng vấn qua loa, né tránh mà không tìm được nguyên nhân gốc của vấn đề.

Một ví dụ điển hình nếu bạn coi trọng GIÁ TRỊ NGHỀ NGHIỆP “Gia đình” hay “Cân bằng cuộc sống” thì một công việc hay một công ty luôn yêu cầu làm việc dưới áp lực cao, thường xuyên phải làm việc đêm và không có thời gian dành cho gia đình con cái, sẽ khó khiến bạn cảm thấy hạnh phúc, gắn bó lâu dài và giúp bạn thành công được trong môi trường này.

GIÁ TRỊ CỐT LÕI là niềm tin đến từ bên trong mỗi cá nhân. Biết GIÁ TRỊ của mình là yếu tố hàng đầu để ra quyết định hành động.

Và cuối cùng thu nhập sẽ một phần phản ánh sự ghi nhận, đánh giá giá trị đó.