NỀN KINH TẾ MỚI
Bài viết này cũng dựa vào chương đầu tiên của cuốn sách “Go-Pro”, nói về nền kinh tế mới!
Thế giới mà chúng ta đang sống thay đổi từng ngày. Với những người không nhận ra thực tế đó, họ luôn có sự chuẩn bị sau và đi sau thời đại, đôi khi sẽ thiệt thòi và phải gánh chịu hậu quả. Và với những người nhận ra sớm, đó là thời kỳ tuyệt vời nhất.
Hơn 100 năm qua, sự vươn lên của các công ty đã trở thành một tiêu chuẩn trong xã hội. Nơi an toàn và cao quý cho mọi người tồn tại trong công việc chính là TRỞ THÀNH MỘT NHÂN VIÊN.
– Bước 1: Đến trường và học cách trở thành nhân viên.
– Bước 2: Tìm một công ty sẽ thuê bạn.
– Bước 3: Làm cho công ty đó trong 40 năm.
– Bước 4: Về hưu.
Trong những thập kỷ gần đây, mọi người bắt đầu nhận ra rằng sự trung thành với 1 công ty, chăm chỉ làm việc cả đời không còn được hồi đáp như mong muốn, do đó đã có sự thay đổi và ở Việt Nam, các thành phố lớn là dễ nhận thấy nhất:
– Bước 1: Đến trường và học cách trở thành nhân viên
– Bước 2: Tìm một công ty sẽ thuê bạn
– Bước 3: Chuyển từ công ty này sang công ty khác mỗi 3-5 năm (lý do đơn giản: vì lương thấp, hoặc môi trường không phát triển được, hoặc quá áp lực,…)
– Bước 4: Nhận ra rằng bạn không thể về hưu một cách thoải mái sau 40 năm, do đó bạn vẫn phải làm việc.
Và giờ đây chúng ta đang trải qua sự chuyển mình lớn nhất. Các công ty hiện tại đang trả lương cho mọi người theo giờ, theo tuần hay theo năm.
Thế giới đang chuyển mình sang NỀN KINH TẾ HIỆU QUẢ. Và điều này có nghĩa là: Trong tương lai, bạn chỉ được trả theo hiệu quả công việc. Bạn sẽ KHÔNG ĐƯỢC TRẢ LƯƠNG THEO THỜI GIAN LÀM VIỆC NỮA
Và kể cả trong các nhà hàng, những người phục vụ cũng đã và đang sống với mô hình này rồi. Tiền công theo giờ của họ rất thấp và số tiền lớn hơn họ nhận được là tiền boa, dựa trên hiệu quả công việc.
Hiện nay các công ty đang giảm lương cơ bản xuống mức tối thiểu, vậy nên ở đâu cũng là câu chuyện ÁP LỰC KPI. Nếu bạn không đạt được con số KPI của mình, công ty có thể tiết kiệm hơn và nếu trong 1 khoảng thời gian, bạn không đạt được hiệu quả trong công việc, họ SẴN SÀNG CẮT GIẢM LƯƠNG hoặc THAY THẾ BẠN.
Và nếu bạn luôn đáp ứng được KPI, họ sẽ luôn nâng cao các đòi hỏi.
Sự chuyển dịch này diễn ra vì:
Thứ nhất: Công ty có hiệu quả hơn với chi phí thấp hơn
Thứ 2: Nền kinh tế mới cần ít người hơn, do đó công ty có nhiều người hơn cạnh tranh cho số lượng công việc ngày càng ít hơn
Và sự tăng trưởng cấp số nhân của công nghệ đã dần thay thế các ngành nghề.
👉 Affiliate Marketing hay Network Marketing đang trở nên thịnh vượng trong Nền Kinh tế mới. Chính vì sự hiệu quả của nó đối với Doanh nghiệp, không phải chịu quá nhiều rủi ro. Không chi quá nhiều cho Marketing hay các kênh phân phối sản phẩm.
Hình thức kinh doanh Truyền miệng và Lan toả có hiệu quả hơn bất cứ hình thức khuếch trương nào khác.
Và điều này có lợi cho cả những người Hợp tác với các công ty đó, vì họ muốn bạn có thu nhập càng nhiều càng tốt. Khỏi phải lo về các khoản cắt giảm lương hay bị thay thế.
Nếu đằng nào cũng được chi trả trên cơ sở hiệu quả, tại sao phải sống và lo sợ những khoản cắt giảm?
